Offene Stellen

• Allgemeine Fragen

  Sind die ausgeschriebenen Stellenangebote aktuell?

  Die Stellenanzeigen auf unserer Homepage sind stets aktuell und damit noch zu besetzen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Solltest du einen regelmäßigen Blick auf unsere offenen Stellen werfen und sehen, dass Stellen schon länger ausgeschrieben sind, liegt das womöglich daran, dass wir mehrere Mitarbeitende suchen. Sobald eine Stelle von uns besetzt wurde, wird sie nicht mehr angezeigt.

  Zu welchem Zeitpunkt sollte ich mich bewerben?

  Du kannst dich über das ganze Jahr hinweg bewerben. Wir empfehlen dir, uns deine Bewerbung ca. drei Monate vor dem gewünschten Start online zuzusenden, damit wir alles für deinen Start vorbereiten können. Das Onboarding ist uns nämlich sehr wichtig. Da wir unsere Bewerbungsprozesse aber möglichst schlank halten, benötigen wir i.d.R. nicht so viel Vorlauf. Solltest du allerdings eine längere Kündigungsfrist bei deinem aktuellen Arbeitgeber haben, ist das auch kein Problem, wenn du erst später verfügbar bist. Im Bewerbungsprozess besprechen wir das Einstiegsdatum mit dir und finden gemeinsam eine Lösung.

  Kann ich mich auch initiativ bewerben?

  Ja – wenn du keine passende Stelle gefunden hast, kannst du dich gerne initiativ bewerben. Unsere Recruiterinnen kennen die Bedarfe in unserem TechHub und matchen diese mit deiner Bewerbung. Für ein optimales Matching solltest du bei deiner Bewerbung darauf achten, dass wir deine Motivation herauslesen können. Konkret bedeutet das, dass wir wissen wollen, in welchem Bereich du gerne tätig werden möchtest, was du gut kannst und wo du dich beruflich siehst. Dazu kannst du aussagekräftige Bulletpoints im Lebenslauf aufführen oder ein Anschreiben formulieren.

• Fragen zur Bewerbung

  Wie bewerbe ich mich bei  TechHub by efs?

  Das ist ganz simpel und dauert nur wenige Minuten. Klicke dazu einfach bei unseren offenen Stellen auf die Stelle, die dich anspricht, scrolle etwas runter und klicke auf den Button „Jetzt Bewerben“.  Im Anschluss füllst du die Bewerbungsmaske aus, gibst uns noch ein paar benötigte Informationen und schickst deine Bewerbung mit dem finalen Klick auf „Bewerbung senden“ ab. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aufgrund der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) keine Bewerbungen via Post oder E-Mail annehmen können.

  Welche Unterlagen soll ich einreichen?
  Uns interessiert deine bisherige Erfolgsgeschichte ­– lade bitte deinen vollständigen Lebenslauf mit aussagekräftigen Bulletpoints zu den relevanten beruflichen Stationen und deine Zeugnisse ((Hoch-) Schulzeugnisse, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise zu weiteren praktischen Erfahrungen und Weiterbildungen) in unserem System hoch. Ein Anschreiben ist kein Muss.

  Wo und wie lange werden meine Bewerbungsunterlagen gespeichert?

  Wir behandeln deine Daten streng vertraulich und speichern diese gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) auf einer geschützten Datenbank. Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses bleiben deine Daten maximal sechs Monate in unserem System gespeichert und werden danach gelöscht. Möchtest du in den Bewerberpool aufgenommen werden und willigst explizit ein, kann sich diese Dauer verlängern. Du wünschst eine Löschung deiner Daten? Dies setzen wir natürlich zu jedem Zeitpunkt um.

• Technische Fragen

  Ich bekomme eine Fehlermeldung beim Hochladen der Dokumente. Was ist der Grund?

  Eventuell haben deine Dokumente das falsche Format. Es werden lediglich Dokumente als PDF-Datei (max. 4 MB pro Datei) akzeptiert. Falls das Problem weiterhin besteht, melde dich gerne bei unseren Kolleginnen aus dem Recruiting. Dazu kannst du eine Mail schreiben an karriere@efs-techhub.com.

  Die Online-Bewerbung ist nicht erreichbar. Was kann ich tun?

  Ist eine Online-Bewerbung nicht möglich, liegt möglicherweise eine technische Störung vor. Wir bemühen uns um eine schnelle Behebung und bitten dich, es zu einem späteren Zeitpunkt erneut zu versuchen. Tritt der Fehler weiterhin auf, melde dich bitte per E-Mail (karriere@efs-techhub.com) an unsere Kolleginnen aus dem Recruiting.